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永慶提倡企業家庭概念，永慶第二代－有巢氏不動產總經理孫寶國的兒子也在大家祝福下完成終身大事。
永慶房仲集團董事長孫慶餘認為，房仲業我們打的是團隊戰，永慶不強調個人表現，事實也證明，經紀人95%的業績來自團隊合作。其實班對比起其它同事更積極投入工作，同甘共苦。班對們亦師亦友、教學相長的情誼帶動2成以上團隊績效，同事笑稱班對戀情可以防小三，公司同事都是他們的愛情警察。
不只鼓勵，永慶更不定期替未婚男女舉辦「戀愛巴士」活動，透過研討會的小組討論、餐敘或社團活動，巧妙建立起愛的橋樑，一旦確認結婚，董娘兼紅娘的顧問林淑貞還會發揮談判功力，跟男方一起提親。夫妻吵架了，林淑貞的咖啡時間，還有讓夫妻哭哭啼啼進來，手牽手快樂地出去的功效。
永慶第6對班對－人資部黃儷華在1992年加入永慶，之後遇到同部門的炳森在工作中逐漸累積對彼此的好感，踏實的建立一個圓滿家庭。儷華姐姐儷媛在她的牽線下，也加入永慶，現在交安部門工作，在一個經紀人考照班與商仲部的宋宗祐比臨而坐朝夕相處，一起唸書一起考上，半年後閃電結婚步入禮堂。記者會中兩位可愛的花童就是儷媛與宗祐愛的結晶，永慶姐妹花同時嫁給永慶人成為佳話。
孫慶餘灌輸集團員工「永慶幸福企業」理念，祭出三帖良方。為方便夫妻經紀人送小孩上下學，實施10點上班，讓經紀人可以從容工作，精神專注。
此外，永慶在大台北有100多所單身宿舍，孫董提供新婚夫婦「結婚禮金+蜜月補助+首購買屋服務費優惠」，幫助員工「成家」與「安家」。
顧念女性經紀人工作壓力大，不想生小孩，林淑貞也與人資部舉辦「永慶家庭日」讓新婚夫妻從資深班對學習如何經營婚姻關係與教養小孩。林淑貞催促人資部規劃「永慶幸福講座」，從找到對的另一半、夫妻性福、婆媳關係、親子教育、家庭理財等，小組分享至面對面諮商，林淑貞說，「台灣離婚率高於其它國家，現代婚姻經營比以前更不容易，永慶希望新婚夫妻除了另一半之外，還有心靈導師陪伴，適時介入諮商真的很有用」。
