新聞摘要
- 信義房屋自2012年1月收到近2千份履歷，與2011年第4季相比，求職人數不減反增。
- 根據人力銀行調查，營建及不動產業薪資居各產業TOP1。
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【MyGoNews廖賢龍/台北報導】隨著總統大選落幕，國內政經環境回歸常態，各產業紛紛進行大規模招募活動，為就業市場帶來一片活水。原本被各界認為因房市緊縮，求職者減少的房仲產業，卻跌破眾人眼鏡，信義房屋統計自2012年1月份以來己收到近2千份履歷，與2011年第4季相比，求職人數不減反增，其中轉職者佔7成以上，多來自科技業、金融業與餐飲服務業。
信義房屋人力資源部執行協理黃郁仁表示，經歷過全球不景氣及股市動盪，保值性高的房地產成為固本的投資標的，多數人認為投資房地產是最穩固的作法，房仲業相當具發展潛力，加上停滯己久的買氣逐漸回升，原本對房仲產業持保留態度的轉職者也加入求職行列，使得第一季的履歷來量增加。
根據人力銀行調查，營建及不動產業薪資居各產業TOP1，除了優渥的薪資報酬更有透明的升遷管道，不到1年擁有百萬年薪或2年內晉升成為店主管的比例更是與日俱增，也加深轉職者投入房仲產業的決心。
以信義房屋為例，應徵一般經紀人只需具備大學學歷，且錄取後提供密集的專業知識訓練課程並輔導新人考取專業證照，前6個月並保障月薪5萬元。此外，信義房屋在2007年展開的「大中華區暨日本地區儲備經理人」聚英培訓計劃，提供2年年薪二百萬的優異條件，4年以來，吸引不少國內外研究所及重點國立大學畢業人才投入，經過培訓升任正職後，高學歷人才的業績表現更是亮眼。
黃郁仁指出，以全台1月份買賣移轉件數來看，房市己從谷底逐漸回溫，中南部市場表現都比大盤整體好，主因為中南部是自住客市場，受奢侈稅影響不大，加上信義房屋今年展店重心往中南部走，因此在中南部的人才需求更大。
信義房屋人力資源部執行協理黃郁仁表示，經歷過全球不景氣及股市動盪，保值性高的房地產成為固本的投資標的，多數人認為投資房地產是最穩固的作法，房仲業相當具發展潛力，加上停滯己久的買氣逐漸回升，原本對房仲產業持保留態度的轉職者也加入求職行列，使得第一季的履歷來量增加。
根據人力銀行調查，營建及不動產業薪資居各產業TOP1，除了優渥的薪資報酬更有透明的升遷管道，不到1年擁有百萬年薪或2年內晉升成為店主管的比例更是與日俱增，也加深轉職者投入房仲產業的決心。
以信義房屋為例，應徵一般經紀人只需具備大學學歷，且錄取後提供密集的專業知識訓練課程並輔導新人考取專業證照，前6個月並保障月薪5萬元。此外，信義房屋在2007年展開的「大中華區暨日本地區儲備經理人」聚英培訓計劃，提供2年年薪二百萬的優異條件，4年以來，吸引不少國內外研究所及重點國立大學畢業人才投入，經過培訓升任正職後，高學歷人才的業績表現更是亮眼。
黃郁仁指出，以全台1月份買賣移轉件數來看，房市己從谷底逐漸回溫，中南部市場表現都比大盤整體好，主因為中南部是自住客市場，受奢侈稅影響不大，加上信義房屋今年展店重心往中南部走，因此在中南部的人才需求更大。
