【MyGoNews蕭又安/綜合報導】成立45年來，冠德企業集團始終秉持誠信、服務、創新、永續的理念，以ESG永續發展、傳遞幸福價值為核心，不僅致力於為大眾打造綠色低碳家園，同時也積極貫徹培育人才永續發展，透過多元包容、健康促進、綠色公益三大育才策略，全方位構築共融、幸福的職場環境。2024年繼推動淨零建築、發揮綠色公益影響力奪下亞洲企業社會責任獎兩大獎殊榮，緊接著積極推動幸福永續職場的成果也獲國際認同，集團旗下三家企業-冠德建設、根基營造及Global Mall環球購物中心齊獲國際權威人力資源雜誌《HR Asia》頒發「2024亞洲最佳企業雇主獎」，冠德建設為唯一三度蟬聯獲獎的建商品牌，根基營造、環球購物中心則首度參加即獲肯定，頒獎典禮由冠德建設張勝安總經理、根基營造黃義芳總經理及陳俊明總經理，與環球購物中心陳依華總經理共同親自出席代表領獎。
 
由國際權威人力資源雜誌《HR Asia》舉辦的「亞洲最佳企業雇主獎」，以多面向評估企業文化、職場工作環境及員工認同，為亞太區規模最大的雇主品牌獎項，2024年公布的2024「台灣最佳企業雇主獎」名單，共有368家企業報名參獎，僅有四分之一企業、共92家出線獲獎，冠德企業集團旗下三家企業在激烈評比下脫穎而出紛紛獲獎，顯見持續透過創新思維及策略，致力提升幸福職場體驗之成效獲肯定。

 
建構多元友善職場、實現人才永續 升級知識學習計畫促數位轉型、推展跨世代交流共融
 
隨著Z世代人才紛紛進入職場，《HR Asia》2024年舉辦的「亞洲最佳企業雇主獎」評分重點，即著重於企業體現出多元世代共存、合作的職場生態。冠德企業集團在廣納人才的理念下，持續落實多元、公平與共融的職場環境，尊重並重視每位員工的多元與差異性，保障權益與發展，同時也建立多樣化的交流方式，透過內部社群交流平台、舉辦共識營及各式活動，從公司企業理念、產業趨勢、專業知識到軟性的健康運動、公益活動等，創造互動交流，並鼓勵跨世代多元特質人才的經驗傳承及勇於創新，在包容共融的企業文化中，搭配提供薪酬獎勵制度、完善福利制度，提升員工歸屬感、實現自我價值，讓企業更具活力與韌性。
 
不僅開創多元包容的企業文化，冠德企業集團也積極推動人才培育，結合ESG永續理念，將知識列為員工福利標配，提供線上線下多元學習訓練管道，包括學習計畫、專業培訓費用補助，以及與教育數位平台合作，以彈性上課時段搭配多樣化課程，鼓勵員工進修，培養競爭力，同時迎接AI人工智慧新時代的來臨，也規劃科技趨勢、數位包括ChatGPT應用課程等，幫助員工了解未來趨勢及掌握數位轉型關鍵技能。
 
除了專業學習外，透過員工績效與發展潛力的評估分析，規劃職涯發展藍圖搭配培育計劃，以階段性培訓，從核心職能、專業訓練到管理領導、經營策略，以及在職訓練與專案併進，協助員工在企業內適性發展、充分發揮長才，享有成就感，2023年冠德集團員工平均每人的訓練課程時數遠高於企業規定的3倍，顯示員工在自我能力精進的積極度及訓練課程的高認同度。

 
促進身心健康平衡 線上線下推廣運動風氣、多元健康照護
 
為打造工作與生活平衡的職場環境，冠德企業集團線上線下積極推廣運動風氣，線上結合APP科技舉辦健走運動，透過每季訂定的主題任務、競賽獎勵，推廣運動生活化，獲得員工高度響應，2023年累計近2,000人次參與、累計總步數達6.25億步，相當於碳排量減少達10.5萬公斤，享健康之餘還能落實減碳，更具意義。同時近期舉辦的冠德企業集團運動會，2024年以永續美好、幸福共好為主題，擴大打造為親子運動日，當日共有近600名員工及眷屬共襄盛舉，不僅員工齊心協力投入各種運動競賽，包括羽球、籃球、五人棒球賽等，另也增設親子同樂的趣味闖關，像是咕咕雞回家、急速飛毯等，凝聚員工向心力，也讓親子家庭共享歡樂時刻，而現場員工也都穿著寶特瓶環保紗材質製作的運動服，吸濕排汗又環保。
 
此外，也鼓勵員工下班相揪一起運動趣，設有羽球社等運動社團並提供補助，藉由球場上的互動、跨世代融合，還能進而培養職場上的合作默契。另疫情解封後，員工更以團隊方式參加101垂直馬拉松，共計近40位員工參加，不僅挑戰自我目標，更展現團隊互助、相互打氣。除了提倡運動，也注重員工身心平衡，提供多元健康照護服務，包括每年最高達萬元的健康檢查補助、諮詢及心靈講座以及最高逾萬元的禮券等，提供員工體現幸福生活。

 
綠色公益體現冠德DNA 舉辦大地永續系列活動實現共好
 
冠德企業集團致力實踐永續企業精神，聚焦低碳設計、循環再生、綠色能源、數位智慧、健康生活五大核心價值，展開具體永續行動，期望為大眾逐步實現淨零建築的想像，同時更將永續理念推動到職場，內化成為每位冠德員工的DNA。
 
貫徹ESG理念，持續舉辦企業集團論壇講座及教育訓練，邀請產官學各界的專家共同交流，提升員工對於永續的認知與學習。此外，更以低碳永續為主軸，集團響應地球一小時活動，2024年總部辦公室擴大響應中午關燈1小時長達一個月，而全台共有八店的環球購物中心商場再創百貨先例，於關燈日當天關掉招牌燈、外牆燈等長達20小時。同時更發揮綠色影響力，一起為環境永續盡心力，舉辦淨山、淨灘及各式公益活動，包括契作認養宜蘭行健村有機稻田，年認購達2,400公斤稻作，近年也持續與經濟部北水局合作進行合理化施肥農地認養，認購有機綠竹筍，近期舉辦的綠竹筍園農地體驗，吸引近百名員工踴躍參與採收竹筍；另也號召同仁參與安得烈慈善協會、義光育幼院及伊甸基金會合作的活動，捐贈白米物資及認養聖誕禮物，同樣獲得熱烈迴響，期望讓永續意識不斷向下扎根、向外擴散，一起實現共好共榮。