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五大族群專挑房仲業跳槽，老師及工程師也赫然在列。
【MyGoNews廖賢龍/台北報導】每10人就有超過8人領到百萬年薪，人人眼中的夢幻黃金行業，它就是房仲經紀人的工作。看到房仲業的快速發展，已有五大族群轉業時，會優先考慮轉入房仲業。
內政部公布2011年2月的資料中，不動產經紀人證書及不動產經紀營業員證明有效人數各為8312人與98373人，其中，受僱不動產經紀人及不動產經紀營業員人數各為6289人及26436人，繼續創下新高，顯示不動產經紀業務仍是處在熱門階段，也因此吸引越來越多人轉業進入房仲業。
信義房屋從近三年內部人員的資料看來，由於轉職者具有強烈的企圖心及堅定的目標，期望一次實現升遷、創造成就感及快速累積財富三個目標，因此升任店主管的比例較高，年薪破百萬的比例更高達82%，是人人眼中的夢幻黃金行業。
到底誰最想進入房仲業呢？根據信義房屋內部調查顯示：轉職進入房仲業的前5大族群分別是：業務人員46%、餐廳服務員24%、老師14%、工程師8%、金融從業人員5%。信義房屋人資長黃慧珠表示，老師及工程師選擇房仲業的原因，除了對一成不變的工作感到厭倦，期望突破外，主要是目前正式教師缺額少，使得流浪教師人數每年都在增加。工程師則因為近年股票費用分紅化，收入不如以往豐厚，加上工作時間長、與人互動少、過勞的新聞不斷出現，也讓他們選擇挑戰性高、有發展前景更可快速累積人脈及財富的房仲行業。
信義房屋從2010年第4季收到上萬份履歷，為幫助轉職者或社會新鮮人了解房仲業發展前景，信義房屋針對近千名經紀人做問卷調查，找出房仲業吸人又留才撇步，發現薪資優厚(78%)、工作有挑戰(73%)及在有口碑的房仲品牌工作(64%)是吸引這群人留任的主因。
