【MyGoNews蕭又安‧方暮晨/綜合報導】儘管房市交易量持續低迷，依據內政部資料：上半年就有超過300家房仲門市結束營業，永慶房產集團持續逆勢操作，大手筆犒賞員工！繼6月宣布加薪，7月舉辦第二屆「永慶盃籃球賽」，8月起更延續傳統，舉辦年度獎勵旅遊和員工旅遊，斥資近3000萬元，犒賞員工並凝聚員工向心力！
 
根據DailyView網路溫度計的調查，國內上班族最愛的十大福利中，「員工旅遊」高居第二名，僅次於尾牙。永慶房產集團人資處李明宗協理表示：舉辦獎勵及員工旅遊，不僅可放鬆心情、拓展視野，更可促進同事間之情感交流。2015年針對業務職的海外獎勵旅遊，將有400位員工和眷屬可前往夏威夷、帛琉和沖繩等地；再加上集團年度員工旅遊，近百條全台旅遊路線可選擇，更邀請員工眷屬同遊，預計2015年總參與人數可望突破4,500人。
 
李明宗協理強調：面對市場進行盤整，永慶內部已完成組織優化以強化競爭力，為下一個跳躍成長續積能量。而員工是企業最大的資源，因此永慶房屋非常重視新人訓練，不僅提供業務新人前九個月保障月薪5萬元，提供360小時教育訓練、學長姐帶領學習的「師徒達人」制度，還打造可提供行動服務的「i智慧平台」，讓新人能專心學習房產專業和服務。值得一提的是，這次獲得夏威夷、帛琉和沖繩獎勵旅遊的得主中，七年級生佔比超過7成；其中獲得夏威夷旅遊的得主中，超過2成為未滿兩年的新人。
 
永慶房屋士林蘭雅店業務襄理林思琪，就是年資未滿2年，即獲得「夏威夷雙人獎勵旅遊」。2014年她就以新人之姿，在店長和團隊的協助下，賺進百萬年薪；而面對房市不景氣，她更逆勢成長，2015年前7個月業績成長是2014年同期的2倍，還繳出成交24間物件、總銷售金額4億的漂亮成績單，不僅快速升任業務襄理，也為自己贏得夏威夷免費旅遊的獎勵。林思琪表示，培養專業、成為一個值得信賴的房產顧問，是激勵自己不斷向上的主因；加上公司提供的訓練課程、店長和學長不藏私地團隊合作，及永慶聯賣制度的協助，是業績能突圍的關鍵。
 
而獲得「帛琉雙人獎勵旅遊」的得主－永慶房屋士林蘭雅店業務主任陳昆德，在36歲時勇敢轉職，從電視台節目後製跨入房仲業，擔任經紀人。雖然年資只有1.5年，但因深耕天母商圈，熟記各社區大樓特色、成交行情等資訊，讓他越做越上手，加上超越客戶期待的貼心服務，至今有超過九成成交案件，都來自天母商圈，更因為持續力和專業力，讓他獲得帛琉的獎勵旅遊。
 
李明宗協理進一步指出：除了既有激勵獎金外，永慶房屋更額外提供房仲經紀人員每人每年最高250萬元的購屋基金，協助同仁快速存到頭期款，完成購屋夢想。據統計，永慶有購屋的經紀人中，每3人中就有1人為3年內就圓買房夢。永慶房產集團下半年預計徵才3000人，歡迎有企圖心，想要挑戰「百萬年薪，三年購屋，五年五子登科」圓滿人生的菁英人才加入。