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- 台北市第十一屆「傑出不動產經紀人員」公布，永慶五位傑出當選者，專業受肯定
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【MyGoNews蕭又安‧方暮晨/綜合報導】2015年永慶房屋共有5位優秀經紀人當選台北市第十一屆「傑出不動產經紀人員」，當選人數為房仲業第一，遙遙領先第二名業者(當選人3位)。更值得注意的，他們不只專業受肯定，其平均最高月薪更是台灣人平均月薪的3倍。
這五位傑出經紀人員當選人分別是：七年級的中華店店長林秉璋、科技店店長朱耆宏和昌吉店店長黃志偉、內湖店資深店長范綱誠及專門銷售高總價物件的宋宗祐副理。雖然世代不同，進入永慶房屋時的經濟環境也不同，但相同的是：他們都創造出個人佳績，在進入永慶第二年的年薪就突破一百萬，也在第二年存到人生的第一桶金，超過半數更在第三年買了人生的第一棟房子。在永慶完善的教育訓練下，加薪幅度完全掌握在自己手中！
以林秉璋店長為例，當初個性內向的他，寧可屈就繁重的倉管工作，經常加班到深夜，直到入伍前得知年資14年主管的薪資幾乎沒有成長，才驚覺不能安逸在舒適圈，決心改變自己，毅然在退伍後進入永慶！林秉璋店長表示，「從不敢發DM、害羞到不敢跟客戶聊天、連續100天沒有成交，到現在成為台北車站商圈的房產專家，整個商圈門牌號碼對應的屋主與現有承租人，全背在腦中，更創下個人新紀錄：『該區域70％的買賣物件，都是我成交的』。這不只是一步步認識商圈的成果，更是永慶團隊合作的成果！」這樣的努力，讓他超越同儕，27歲就升任店長，晉升兩百萬年薪族群，每年薪資平均漲幅更高達20％，不但完全KO草莓族，更把22K遠遠拋在腦後。
永慶房產集團人資處協理李明宗表示：林秉璋店長的案例，在永慶並不少見，除了個人努力外，永慶對於培育新人的用心，更是他們不斷突破自我的基礎！因為專業經紀人的培育，需要相當時間，我們堅持提供優於業界的薪資保障－前9個月月薪5萬元、360小時完整教育訓練、師徒達人制度，還有幸福成交基金、超額業績獎金等獎勵；在工具上，永慶整合了近30年的雲端資料庫和最新房仲科技3.0，達到物件精準配對，讓加入永慶的經紀人，可以一次賺得專業、財富、人脈三份報酬！
李明宗進一步指出：2015招募很活絡，累積已收到近3000封履歷，2015徵才5000人。邀請有志告別窮忙22K人生的青年，特別是餐飲、連鎖服務業主管或軍官退伍轉職精英，在3/21(六)上午10點到下午4點，到花博爭豔館永慶攤位(44號)，面對面洽詢，讓三年購屋夢成真。
這五位傑出經紀人員當選人分別是：七年級的中華店店長林秉璋、科技店店長朱耆宏和昌吉店店長黃志偉、內湖店資深店長范綱誠及專門銷售高總價物件的宋宗祐副理。雖然世代不同，進入永慶房屋時的經濟環境也不同，但相同的是：他們都創造出個人佳績，在進入永慶第二年的年薪就突破一百萬，也在第二年存到人生的第一桶金，超過半數更在第三年買了人生的第一棟房子。在永慶完善的教育訓練下，加薪幅度完全掌握在自己手中！
以林秉璋店長為例，當初個性內向的他，寧可屈就繁重的倉管工作，經常加班到深夜，直到入伍前得知年資14年主管的薪資幾乎沒有成長，才驚覺不能安逸在舒適圈，決心改變自己，毅然在退伍後進入永慶！林秉璋店長表示，「從不敢發DM、害羞到不敢跟客戶聊天、連續100天沒有成交，到現在成為台北車站商圈的房產專家，整個商圈門牌號碼對應的屋主與現有承租人，全背在腦中，更創下個人新紀錄：『該區域70％的買賣物件，都是我成交的』。這不只是一步步認識商圈的成果，更是永慶團隊合作的成果！」這樣的努力，讓他超越同儕，27歲就升任店長，晉升兩百萬年薪族群，每年薪資平均漲幅更高達20％，不但完全KO草莓族，更把22K遠遠拋在腦後。
永慶房產集團人資處協理李明宗表示：林秉璋店長的案例，在永慶並不少見，除了個人努力外，永慶對於培育新人的用心，更是他們不斷突破自我的基礎！因為專業經紀人的培育，需要相當時間，我們堅持提供優於業界的薪資保障－前9個月月薪5萬元、360小時完整教育訓練、師徒達人制度，還有幸福成交基金、超額業績獎金等獎勵；在工具上，永慶整合了近30年的雲端資料庫和最新房仲科技3.0，達到物件精準配對，讓加入永慶的經紀人，可以一次賺得專業、財富、人脈三份報酬！
李明宗進一步指出：2015招募很活絡，累積已收到近3000封履歷，2015徵才5000人。邀請有志告別窮忙22K人生的青年，特別是餐飲、連鎖服務業主管或軍官退伍轉職精英，在3/21(六)上午10點到下午4點，到花博爭豔館永慶攤位(44號)，面對面洽詢，讓三年購屋夢成真。
