【MyGoNews蕭又安/綜合報導】永慶房屋資訊團隊為了打造工作生活兩平衡的職場環境，運用科技減輕員工的工作負擔；更已經連續六年根據員工表現幫員工加薪，讓員工們的身心健康和收入成長，都獲得滿足！永慶房產集團資訊企劃部呂學堯表示，永慶房屋持續以誠實服務和卓越的房產科技贏得消費者信賴，讓企業規模不斷成長，資通訊和數位人才的需求也在持續增加。永慶房屋開放多樣資訊和數位相關職缺，歡迎對房地產有興趣的資通訊和數位人才，加入永慶的行列。
 
健康和調薪 永慶職場一次滿足！
 
當今的上班族不僅希望自身努力能夠反映在收入上，更希望能夠取得工作和生活兩者的平衡。根據yes123人力銀行於2023年4月所做的調查顯示，勞工們的兩大職場心願，分別就是「身心健康」和「調薪」。然而，這項調查結果卻也暗示著台灣勞工在生活品質和工作收入上難以兼得的狀況。
 
呂學堯指出，員工一直都是永慶最寶貴的資產，因此永慶不斷透過科技和制度，打造工作和生活平衡的幸福職場。在永慶房屋的數位團隊中，團隊很早就運用科技，將系統維運等例行工作自動化，讓員工可以把時間投入更重要的專案中、或是探索新科技應用的可能性。使員工在持續投入科技創新之餘，也能兼顧下班後的生活。永慶講求工作生活平衡的職場氛圍，也吸引了很多追求生活品質的科技好手主動加入。
 
而在薪資成長的部分，永慶數位與資訊團隊也已經連續六年根據員工績效表現而加薪！呂學堯表示，永慶資訊與數位團隊不斷針對消費者需求，開發出便捷、誠實、透明的房產科技，包括：「專人導覽」、「一年內成交再上市地圖」、「AI智能配對系統」等等，這些科技服務都獲得消費者好評，並持續指名由永慶房屋服務。這些好成績也讓永慶資訊和數位團隊成員已連續六年調薪，薪資年年成長！
 
完整教育訓練 新手、轉職都適合
 
永慶房屋憑藉著誠實的服務精神和便捷的房產科技，使企業版圖不斷擴大，也使永慶資訊和數位團隊持續擴編，釋出：軟體開發、系統管理、數據分析、雲端工程、產品企劃、數位行銷等多樣職缺。
 
針對剛加入永慶的資通訊夥伴，永慶房屋會提供為期1至3月的教育訓練，並以實際專案讓新進同仁練習，新進同仁可以從中了解實際工作中會接觸到的內容和通過要求；公司更會安排學長姊從旁指導，新進同仁若是遇到任何工作上的問題，都可以向學長姐求助，幫助新人快速上手。呂學堯強調，應徵上述職缺不需要房地產相關背景，非常適合大學剛畢業的新鮮人、或是想要跨領域挑戰的求職者。
 
呂學堯指出，永慶房屋在不斷推出創新服務之餘，也持續打造「聰明工作、健康生活」的職場環境，也讓員工的滿意度維持高峰。員工的高滿意度也讓永慶房屋連續五年獲得「亞洲最佳企業雇主獎」（Best Companies to Work for in Asia）的殊榮，創下台灣房仲業的唯一紀錄。也歡迎所有對房產科技有興趣、想要的追求工作生活兩平衡的資通訊和數位人才，一起加入永慶的行列。