【MyGoNews蕭又安/綜合報導】根據人力銀行調查，2020年上班族好「憂」！憂心福利縮水、獎金縮水、更擔憂減薪或放無薪假！但永慶房屋為了讓員工安心、穩定發展，在2021年第一周就由永慶房產集團孫慶餘董事長宣布有超過400位同仁獲頒「幸福成家基金」！永慶房屋為鼓勵同仁而設立的「幸福成家基金」，七年來累積發放已超過3億8千萬元，充分展現對人才的重視及幸福職場的魅力！
 
防疫考量，2021年永慶房屋「幸福成家基金」的頒發特改為線上頒獎，孫慶餘董事長表示：「員工的安全與福祉是企業的優先考量，讓同仁沒有後顧之憂才能創事業高峰。今年雖然無法像往年一樣舉辦實體頒獎典禮，但該有的獎勵決不會少，希望同仁在永慶的幸福都能最大化！」
 
近3成得獎者獎金超過50萬，獎金比半數勞工年薪高！
 
為協助同仁完成買房的願望，除了業績獎金，永慶房屋加碼提供額外獎勵的「幸福成家基金」給績優經紀人，打破傳統「資歷越長獎金越高」或「職級越高獎金越多」的職場潛規則，在永慶房屋不限年資，只要業積達標，每人每年最高可領到250萬「幸福成家基金」！
 
永慶房屋人資部塗振宏資深經理表示：「根據主計處公布的2019年工業及服務業受雇員工全年總薪資中位數調查顯示，受雇員工薪資中位數為49.8萬元，半數勞工年薪不到50萬！而永慶房屋2020年『幸福成家基金』獲獎同仁中，有近3成的獲獎者獲得超過50萬元的獎金！此外，『幸福成家基金』發放金額與人數更是年年創新高！今年發放金額較去年成長超過三成，獲獎人數也較去年增加近兩成！」
 
吳政陽2020年業績再創新高，6年累積超過600萬幸福成家基金
 
「疫情舒緩後，我想帶全家人去歐洲，遊覽各國知名景點，把回憶留在最美的地方。」才33歲的永慶房屋經紀人吳政陽，連續六年獲頒「幸福成家基金」，累積已超過六百萬元，他說：「我想拿下更多獎金，希望可以提早退休，與太太一起環遊世界，享受美好人生。」
 
五年內拿下4座個人業績冠軍，吳政陽2020年再度打破自己的業績紀錄，績效年年創新高的秘訣，除了他比別人更勤奮地積極外，永慶領先政府推出的成交行情揭露至門牌的《實價登錄3.0》服務，全面透明的房價資訊，是他贏得客戶信任的重要助手！
 
吳政陽分享：「自《永慶實價登錄3.0》推出後，不少客戶指定永慶服務，明顯感受到消費者對透明成交行情的支持，也帶動我去年的業績提升三成，讓我連續六年拿到『幸福成家基金』，創下年薪破八百萬的紀錄。」
 
入行一年就獲50萬幸福成家基金，趙崇葦目標三年內在大安區買房
 
「這筆獎金將作為買房頭期款，我又朝買屋的夢想更近一步！」加入永慶房屋擔任經紀人才一年的趙崇葦，獲得幸福成家基金50萬元，短期內就能成功，靠的就是永慶房屋團隊合作的作業模式！他分享：「遇到客戶詢問我不熟悉的區域，就請精通該區域的夥伴一起服務客戶，不但客戶能享有專業的在地房產服務，我也可以與不同區域的夥伴交流學習！」趙崇葦信心滿滿地期許自己，不只今年獲獎，未來年年都要領到「幸福成家基金」，完成三年內在大安區買房的夢想！
 
永慶房屋推「領完年終再到職」，全集團2021年上半年目標徵才3000人
 
根據人力銀行最新調查，面對2021年，不僅近九成的上班族計畫換工作，也有85.3％的企業準備開始徵才。為讓轉職者提前準備，不用擔心領不到年終，永慶房屋推出「領完年終再到職」，鼓勵轉職者提前面試。塗振宏說明：「永慶房屋不只提供業務新人『前九個月保障每月5萬元』，還有業績獎金、幸福成家基金等額外獎金！」
業務的工作生態主要是以業績獎勵為主，但是業績難免有起伏，為了避免經紀人在業務低潮時，因為業績獎勵減少而擔憂生活，從十個月開始，永慶房屋提供經紀人每月3.6萬元薪獎的保障。保障不僅優於業界，也高於新鮮人平均起薪。
 
做為房仲第一品牌的永慶房產集團，秉持「先誠實再成交」的服務理念，領先政府推出成交行情揭露至門牌的《實價登錄3.0》獲得消費者高度肯定，2020年店數市佔持續領先，在全台21縣市穩居第一；2021年將持續擴大服務版圖，預計上半年將招募3000人，職缺包含房仲經紀人、服務專員、秘書、及後勤單位專業人員，歡迎有企圖心、想要挑戰百萬年薪的各界菁英加入。