【MyGoNews蕭又安/綜合報導】新冠肺炎全球蔓延，經濟活動停頓衝擊許多產業，然面臨同樣疫情衝擊，房仲業不同理念的品牌業者所遭遇的挑戰與機會也大不相同，相較近期同業公布2020年第一季營收較2019年同期衰退3成，永慶房產集團展現經營優勢，第一季業績較2019年同期成長10％，2020年截至目前全台新展店50店，約佔15大房仲新展店數的近四成(註)；並持續在全台21縣市的店數市佔穩居第一。
 
永慶房屋早在20年前就在董事長孫慶餘帶領下，積極投入科技創新服務，一路帶領房仲業邁入「網路看屋」、「行動看屋」，「影音看屋」，到最新的「智能看屋」服務，如今10位成交客人當中，就有6位是透過網路來的。永慶房產集團業務總經理葉凌棋表示：持續逆勢成長的兩大關鍵要素，一是創新科技服務，客戶透過永慶快搜app「實境找房」服務，在家就能如臨現場，輕鬆賞屋，掌握周邊生活圈。而這波疫情也似乎助長了線上看屋表現，根據永慶房屋統計，近期網站表現就比2019年同期大幅成長，流量增加四成、留言來電量成長25％、App下載量成長20％、新增會員數增加16％。
 
第二是永慶領先政府推出『實價登錄3.0』，是目前房仲業唯一揭露成交行情資訊至門牌的服務，透明的房價資訊，將購售屋決策權交回給消費者，獲得消費者廣大迴響，單周平均發出近萬份資料。葉凌棋強調，這兩項絕對優勢，不僅讓我們贏得消費者的信賴，也成為加盟店東心中的首選。
 
永慶透過科技創新服務，解決消費者的買賣屋痛點，提升服務便利與品質，也運用科技平台結合創新管理制度，提升房仲經紀人的服務效率，打造「聰明工作、健康生活」的幸福職場，成功翻轉房仲工作型態，也成為吸引有企圖心的求職者加入。疫情衝擊下，許多產業裁員減薪、放無薪假或是暫緩徵才，永慶決定在此時加碼擴大徵才，提供更多就業機會，希望讓轉職者及社會新鮮人有一個安心且能永續發展的就業環境，為台灣社會安定盡一份企業社會責任。
 
永慶房屋人資部經理塗振宏提醒：2020年的社會新鮮人將面臨雙重挑戰，一是職缺變少，二是競爭者變多，建議社會新鮮人要超前部署、提早面試。塗振宏經理也分享：永慶房屋正擴大徵才中，雙北市就提供有上千個職缺，而永慶房屋獨有的「958」優勢：提供業界新進第一線房仲經紀人前9個月每月5萬元、彈性工作8小時制度，及創新的工作遊戲化平台「永慶大聯盟」，加上有專屬學長姐帶領與360小時的教育訓練，也讓永慶房屋經紀人成為這波疫情下的搶手工作，年後履歷量較去年同期增加2成以上，周周面試逾百人。
 
面對市場挑戰，永慶集團2020年第一季全台新展店50家，而六都中，新北、桃園、台中、高雄店數成長更屢傳捷報，較2019年同期成長50％以上，新加入的加盟店東中有6成為其他品牌人員認同永慶經營理念轉招加入。
 
註：統計全台15大房仲品牌官網公告店數為統計基準(永慶四品牌/信義房屋/中信房屋/台灣房屋/住商不動產/東森房屋/太平洋房屋/21世紀不動產/全國不動產/大家房屋/優美地產/E11不動產)。