【MyGoNews蕭又安‧方暮晨/綜合報導】年底轉職潮即將到來，信義房屋近來發現，「保險從業人員」及「高科技業」投遞履歷希望加入房仲業的人數有兩位數成長，保險業除了同為業務性質之外，信義房屋因提供完整專業培訓，向來素有「房仲黃埔」之稱，更容易吸引業務轉職人才加入；而高科技業人員則是希望尋求一個較穩定的戰場。房市盤整、房仲業店數縮減之際，信義房屋不但維持既有店數，更在彎道上加速，預計在年底前再新增2家分店，更證明信義房屋體質完善，不畏景氣波動。
 
第四季傳統上是轉職旺季，信義房屋分析最近兩個月履歷發現，除了新鮮人轉職之外，也收到超過33％的保險業務員及高科技的轉職履歷，信義房屋人資長李維哲表示：「過去較常見房仲業務轉職到保險業務，但2015年信義房屋提供『轉職金』，成功吸引保險業務員和高科技從業人員反過來加入信義房屋，履歷總數較上季成長近二成。」李維哲更強調，「轉職金」可以讓不熟悉房仲業務的轉職民眾更有安全感，再加上信義房屋完整的教育訓練、每月5萬的保障月薪專案…等，都是吸引轉職民眾加入的主要原因。
 
李維哲表示，信義房屋以加上完整的教育訓練，在同業間相當知名，培育出不少優秀人才，常被稱為兩岸的「房仲黃埔軍校」。2015年度更提供所謂的「轉職金」，讓剛加入信義房屋的房仲新人，接受30天的培訓，若30天後發現自己不適合房仲業，信義房屋可讓新人執行「離開選擇權」，除了可以領到原有新台幣五萬元保障月薪外，還可領取另外一筆新台幣五萬元的轉職金。這樣的優質條件，同樣也適用在無房仲經驗的轉職民眾，因此也受到轉職民眾的青睞。
 
近來房市進入大幅度盤整，房仲閉店數亦月月增加，信義房屋不但維持原有的434家店數，更計劃在2015年底前至少新增2家店！顯見在房仲體質受到考驗、產業生態悄悄出現變化之際，信義房屋擁有堅強的「團隊服務」、「人才培訓」、「交易安全」優勢已成功力抗不景氣、成功逆勢展店，更歡迎有心加入不動產業的人才優先選擇信義房屋！