- 12%的台灣企業計畫增加5%以上的人力、有47%的企業計畫招聘更多銷售及人員。
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【MyGoNews廖賢龍/台北報導】全球最大的靈活辦公空間供應商雷格斯最新商業信心指數顯示，有86%的台灣企業計畫2013年增加或保持現有人員編制。此次調查的對象為全球90多個國家的26,000家企業，調查結果顯示台灣企業的招募人才主要為銷售及行銷人員。企業在人力招募的需求表現令台灣商業信心指數自2012年10月起持續上揚。
根據雷格斯調查顯示，2013年全球平均商業信心指數達114點，較2012年10月上升了3點。2013年台灣商業信心指數達103點，較6個月前上升8點。28%的台灣企業表示在過去一年的營收呈現持續增長，且有23%的企業表示獲利有所成長。隨著國內各項景氣指標回升，不少企業表示今年計畫招募的人力將從以往著重軟硬體研發設計而逐漸轉向研發、業務、行銷並重的招募模式。
多家企業也表示，今年將增加對台灣的投資，隨之而來的將是人才需求的大幅成長。此外，雷格斯商業信心指數調查也顯示，有12%的台灣企業計畫增加5%以上的人力、有47%的企業計畫招聘更多銷售及人員，有45%的企業則將企業行銷人員作為招聘的重點。
來自全球辦公空間供應商雷格斯的約翰‧亨德森表示：「在這些引人注目的資料背後，我們不僅要看到企業正積極的在招募人才，更發現銷售及市場領域成為企業投資計畫的重點。這說明了多數企業認為現在是增加投入和擴大銷售的時機。
因此，在未來幾個月內企業對專業的銷售及市場人員的需求將持續增加。從這次的調查結果，我們發現彈性辦公制度已從企業福利逐漸變為招募人才的必要條件，同時也是吸引和留住優秀員人才的關鍵因素。
儘管年輕員工在進入職場時對工作的態度各不相同，但他們都將彈性辦公制度和生活品質視為決定去留的首要因素。而且，採用靈活辦公方式的企業不僅可以削減固定辦公成本，還能提高員工的工作效能，進而為企業帶來額外收益 。 」
