新聞摘要
- 保障九個月，月薪五萬元，還有幸福成家基金外，每年提供海外獎勵旅遊。
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【MyGoNews廖賢龍/台北報導】根據行政院主計處最新統計，過去十年，國內20-24歲青年失業率均高於10%以上，幾乎為平均失業率的兩倍，尤其金融海嘯後，高學歷高失業已不足為奇。根據統計，大學畢業生平均起薪僅2.6萬元。高學歷竟成為踏入職場的絆腳石!工作機會少，加上起薪低，讓許多大學生畢業生面臨「高不成、低不就」的命運，備感壓力。永慶房屋逆勢徵才，提供3600名職缺，更提供優於業界薪資保障，前九個月保障月薪5萬元，加上完整的教育訓練，協助年輕人穩建邁向成功人生!
永慶房屋人資部協理鄭名傑表示，房仲業是人才需求密集的服務業，隨著集團規模擴張及業務拓展，加上近期全球景氣逐漸復甦，房市景氣呈現春暖花開，也吸引許多有志青年想投入房仲事業，近期履歷量明顯增加，較去年同期成長2成多。永慶房屋除了週週舉辦面試會，更參與台北人力銀行舉辦的就業博覽會，現場更邀請了永慶最年輕店長之一 林柏儒分享成功經驗，林柏儒大學畢業入行3年不到，年薪年年破百萬，從小資男晉升永慶最年輕店長，輕鬆實現創業夢。
鄭名傑表示：人才是永慶最大的資產，永慶提供房仲新鮮人成就自己夢想的機會，無論是充滿熱情想挑戰高薪的新鮮人，或是想轉換跑道大顯身手的粉領新貴，永慶都提供了可表現的舞台，今年也吸引大批人才應徵，其中不乏來自金融業的業務高手及零售、餐飲服務業的服務好手。
為幫助房仲新鮮人快速上手，永慶更提供完整的培育及獎勵計畫，特別規劃系列的基礎與實務訓練課程，平均在每位新人身上投入360小時，更開發「i智慧整合行動平台」，裡面包含永慶25年的房產資料庫，加上提供前9個月保障5萬元月薪及學長姊制的輔導，讓新人無後顧之憂，安心學習成就夢想。
永慶房屋集團除有各式社團活動，還有幸福成家基金外，永慶每年也大手筆提供海外獎勵旅遊，如：2013年即計劃獎勵績優員工及家屬一同暢遊日本迪士尼樂園，讓員工在工作之餘，更能與親友分享榮耀。此外，永慶特有的「班對」文化，也鼓勵員工在公司尋找人生的伴侶，完成五子登科的圓滿人生；永慶成立至今已有超過160對「班對」結成連理。
