【MyGoNews 林承志/台北報導】永慶獲頒內政部十大幸福婚育企業優勝獎， 代表永慶房屋接下優勝獎座的人資部協理吳令謙說，2011年公司特別將「幸福企業」納入人資規劃重點，永慶房屋以「幸福企業 快樂生活」為核心，推動企業內「成家安家」、「幸福家園」、「眷屬福利」等多項措施得到評審欽賴，尤其以2011年6月舉辦第100對班對婚禮特別吸睛。
 
吳令謙表示，永慶房屋孫慶餘董事長認為「人才」與「家庭」是企業成長的動力，房仲業都是打團體戰，家人的支持甚為重要，因此永慶領先房仲業推出「成家安家」計劃，並徹底落實。

其他協助成家的措施包括：新進人員保證5萬6個月薪資，宿舍補助，員工社團活動與補助等，希望藉由打造穩定的工作環境，讓員工能安家落戶。永慶不但有計畫鼓勵員工交往「成家」，並且進一步提供員工福利，讓員工在永慶幸福「安家」，養育幸福健康的下一代。

永慶為了協助經紀人落實家庭照顧，2011年起開始實施10點上班的彈性工時，讓經紀人可以兼顧家庭生活，從容送小孩上課後再來上班，與家人共享一同吃早餐的難得時光。這項突破性的創舉實施之後，工作績效較實施前提升15%，員工好評不斷。

吳令謙指出，永慶的企業核心價值是創造消費者的「交易圓滿、服務圓滿、生活圓滿」，只有員工感受到「安定與幸福」，才能創造客戶的圓滿價值。「在永慶成家落戶，更能積極投入工作，同甘共苦」是永慶經紀人的最佳寫照。

此外，永慶每月舉辦「幸福講座」，內容包含心理諮商以及分享交流生活，已經有數千位員工與眷屬參加。目前在永慶結婚的人超過1000多人，班對超過120對以上。網服部協理高翠屏與永慶上海總經理陳史翎是永慶知名班對，她們在董事長與顧問面授機宜下，2011年1月初生下二女兒「琵琶」; 高翠屏協理說，「永慶應該開設寶寶托兒所，我們第一個報名」。現在永慶寶寶已累計600多名，吳令謙笑說，「永慶比內政部還更積極落實催婚+催生政策，五年五子登科，這是永慶幸福家園的實踐！」。