【MyGoNews蕭又安/綜合報導】即將邁入45週年的冠德企業集團，秉持誠信、服務、創新、永續的理念，以「永續策略藍圖」為企業發展策略，從綠色家園、智慧城市、幸福社會、攜手創新與誠信經營五大構面，結合集團內外部資源，發展多元產品，並對應市場趨勢推展複合式城區經營，為大眾建構低碳住居新生活、共築永續城市、傳遞幸福生活價值。在環境、社會、公司治理、供應鏈、人才培育全方位的永續積極作為下，冠德企業集團努力的成果備受肯定，在企業影響力、永續發展、幸福企業三大面向獲得國內外多項獎項認證，2023年冠德建設、根基營造及環球購物中心共計榮獲近35座獎項榮耀，獲獎數更勝歷年，包括亞太傑出企業獎一舉勇奪三大獎、TCSA台灣企業永續獎、網路口碑之星領航創新獎、亞洲最佳企業雇主獎、1111人力銀行幸福企業金獎三連霸、運動企業認證等，其中更有多項為營建業唯一獲獎企業，充分展現冠德集團在經營力、影響力、永續力及幸福力之投入，廣獲國內外高度認同及大眾的信任，更象徵營建永續新局的開創。
 
以永續為核心、城區軌道雙串聯開創多角化經營 獲亞太傑出企業三大獎、領航創新獎殊榮
 
擔負起社會大眾對於優質建築的高度期待，冠德企業集團以前瞻視野、創新思維，透過建築設計和生活提案的持續提升，進行三次轉型，讓家園與城市發展更美好。從成立之初，堅持客戶至上、誠信為本，打造精緻家園、提升服務品質、將知識作為建築標準配備，在「冠德1.0」奠基階段立下良好基礎，樹立營建業模範生典範；隨著城市發展，日益綿密的軌道建設成為加速區域活化的核心引擎，冠德積極投入多項捷運聯開案、車站商場，搭配公共工程的推展，進入「冠德2.0」軌道經濟發展階段，不只深耕雙北市，更跨足台中，累計共有13個聯開案，促進區域發展的活絡。
 
近年面對世界環境變遷與市場挑戰，成為冠德再次展開轉型契機，以ESG永續發展為核心，啟動「冠德3.0」複合式城區經營新模式，不僅接軌國際指標，採用低碳設計結合智慧化、數位化導入建築設計與服務，並建構綠色供應鏈，同時因應未來生活需求，以實現「全方位不動產開發商的領導品牌」為目標，發展多元產品，結合軌道發展、城區生活圈雙串聯，積極參與政府公部門公辦都更案、都更危老重建案、商辦開發案等，取得如台電南港北儲案、台北車站 E1E2 案、台北市行二行三公辦都更案等大型指標個案，致力於發展結合住宅、商辦、商業設施的複合式城區聚落，期望開創嶄新城區生活場域，並為城市永續發展建立典範。
 
冠德深耕永續、致力創新締造眾多亮眼成績，受國際及台灣民眾肯定，2023年首度參加由亞洲企業商會舉辦的「2023亞太傑出企業獎」(Asia Pacific Enterprise Awards，APEA)，為亞太地區企業經營影響力評比最高殊榮之一，2023年從 150 多名提名者中嚴格評選出，冠德首度參加，便一舉囊括三大獎項的肯定，為唯一獲獎之建商品牌，其中冠德企業集團馬志綱董事長更以卓越領導能力、具社會貢獻獲頒「卓越企業領袖獎」，另在企業經營力、品牌力、創新力及社會影響力綜合評比下，冠德同時也獲「卓越企業管理獎」及「優異勵志品牌獎」。
 
此外，冠德建設也因融合捷運共生和ESG永續理念，並運用自身營運經驗展開多角化經營，在永續發展和商業領域表現傑出，獲得台灣網友高度讚賞，在過去一年內的品牌聲量成長率達61.8％，品牌ESG聲量成長率更達101％，因此獲2023網路口碑之星「宅經濟領域-建設公司類領航創新獎」。網路口碑之星由《DailyView網路溫度計》調查該年度主題項目網路聲量，綜合評比口碑影響力排名。
 
從建築開展永續力 開創綠色生活圈、永續城市 獲台灣企業永續獎、綠色採購多項殊榮
 
冠德企業集團旗下有冠德建設、根基營造、環球購物中心與冠德玉山教育基金會，從投資、開發、設計、興建、生活經營到服務，分別扮演建築物不同生命週期的角色，採一條龍經營模式，在朝向綠色家園的目標下，各事業體發揮資源及優勢，一步步落實永續策略與願景，結合核心本業做起，從建築設計到服務、生活提案積極展開多元永續行動，進而更擴大企業影響力，投入綠色教育推廣、結合低碳實踐弱勢家庭關懷，從家為起點，不斷往外擴散，串聯成永續生活圈，深入到社會當中。
 
每棟建築皆為城市永續發展重要的環節，尤其建築物的生命週期長達40、50年甚至百年，冠德建設從建築產品設計著手，同時也將未來居住者實踐永續生活方式納入規畫，結合低碳設計、循環經濟、數位智慧，攜手綠色供應鏈夥伴，提升環保建材的使用，降低建築碳排放量，目前已累計取得23項綠建築標章、7項智慧建築標章、4項碳足跡標章。同時更首創「未來接待所」，於新建案「冠德心天匯」以可再利用的貨櫃屋，並搭配使用公平貿易的咖啡豆、符合FSC認證的紙張、帆布廣告回收再利用等，從空間到生活落實低碳永續。此外，也善盡社會責任，推廣閱讀結合環境永續教育，與台大管理學院、小智研發合作，以高達75％循環再生建材比例打造台大ESG未來教室，並參與台大永續個案，培育更多永續人才。2023年起更推展一戶一樹認養活動，邀請社區居民種下超過100棵樹，並參與淨灘，同時持續於社區舉辦低碳教育講座與多項活動，逐步實現共生共好的永續生活圈。
 
根基營造則以構築永續城市的工程隊精神，持續串聯供應商投入材料與低碳工法，依照碳排放量進行供應商分級、建立優良廠商選拔制度，打造更具韌性的營建產業鏈；同時完成全台在建工程「全類別溫室氣體盤查」，領先同業進行完整的碳盤查作業，也成為第一家將上下游價值鏈排放納入盤查範圍的營造業者。此外，更擴大綠色影響力，首度建置「永續工務所」，聚焦模矩化、大量使用低碳循環材料，並舉辦移工生活為主題策展，落實永續、營造社會共融；另也持續深耕「繕循環」公益平台，攜手供應商、政府單位及公益團體共同合作，運用工程中可再次使用的建材，為偏鄉弱勢家庭改善生活空間，將公益修繕結合永續環保，同時也是首家與經濟部北水局簽約進行「合理化施肥」農地認養的企業，認購有機綠竹筍，農地也因降低磷肥使用大幅減少碳排放。
 
而環球購物中心發揮商場的優勢，以低碳商場、展開永續供應鏈，到打造永續教育體驗場為三大方針，推廣無紙化綠色消費模式、攜手館內品牌響應改裝採環保材質、推廣環境友善商品，並創百貨之先，推動「未來永續小學堂」規劃策展、親子課程系列活動，全面推廣綠色日常，同時也與銘傳大學建築系合作，運用商場改裝建材，打造桃園偏鄉小學圖書室。
 
積極多元的永續行動備受肯定，冠德企業集團2023年在ESG永續領域展現亮眼成果、獲獎連連，旗下冠德建設、根基營造、環球購物中心首度以集團之姿，於台灣永續標竿獎項的「TCSA台灣企業永續獎」奪得五大獎項，其中根基營造獲三大獎，蟬聯百大永續典範企業、結合公益修繕與循環減碳的「繕循環」獲頒社會共融領袖獎、永續報告書則獲營建類白金獎；而冠德建設、首次參加的環球購物中心也分別獲得永續報告書營建類銀獎、百貨業銅獎。此外，為展現科學減碳的決心，更提交SBTi(科學基礎減量目標)認證，也持續以實際行動逐年提高綠色採購金額、積極擴大永續作為，根基營造再拿下TSAA台灣永續行動獎，另根基營造、環球購物中心也分別獲新北市綠色採購表揚。
 
全方位建構身心平衡、友善共融、永續培育職場 奪「幸福企業金獎」三連霸、亞洲最佳企業雇主獎
 
人才是企業永續驅動力的關鍵，冠德企業集團積極成為員工幸福的推手，全方位建構「身心平衡」、「友善共融」、「永續培育」的幸福職場。以促進身心平衡為出發點，積極提倡運動風氣，線上線下推展運動活動，線上結合科技應用創新鼓勵健走，2023年高達近2,000人次參與、累計步數達5.3億步；線下則舉辦大型運動會，共計近600名員工、眷屬共襄盛舉，並設有運動社團包括籃球社、羽球社，獲得員工熱烈迴響。同時，更提供健康檢查補助、心理諮商及心靈講座等多項健康照護。隨著趨勢潮流及企業持續發展，將凝聚更多不同世代、背景及特質的員工，冠德也積極以共融建構友善措施，透過內部社群及電子報平台促進溝通交流、多面向活動，並提供多元化學習訓練、發展培育計畫及完善福利制度，讓員工擁有全方位發展的舞台。
 
進一步更將永續理念深植職場，持續三年邀請產官學各界舉辦企業論壇及線上教育訓練，培養員工的永續意識與實踐，且擴大舉辦ESG及公益活動，包括長期認養宜蘭行健村有機稻田、台東植樹、弱勢團體聖誕願望禮物認養、參與安得烈食物銀行包年菜活動等，邀集員工及家屬參與，從企業內部到外部逐步擴散，進而形塑成永續社會價值。
 
多面向努力的成果不僅員工滿意度持續提升，更獲得國內外多項幸福企業殊榮，包括集團旗下三企業皆三度蟬聯1111人力銀行「幸福企業金獎」；冠德建設連續兩年獲「亞洲最佳企業雇主獎」，同時也獲得教育部體育署「運動企業認證」、台北市政府「中高齡者暨高齡者友善企業認證」等多項肯定。
 
在邁向永續之路，冠德企業集團將持續對應綠色永續目標，攜手供應鏈夥伴、顧客、員工及社會大眾，以創新思維、積極行動發展冠德獨有的永續生活價值，期望在2030年達到減碳42％的目標，逐步實現「落實ESG、共築永續城市、傳遞幸福的生活價值」願景。