- 勞工局特於2022年9月2日舉辦營造業高階主管座談會,召集工程主辦單位及營造廠商高階主管共90人與會,藉由法令案例宣導與雙向溝通交流,責令業者應負起源頭防災職責,及加強指揮監督所屬各工地執行安全衛生管理事項
![密集勞檢營建工地開罰532萬 高市勞工局召業者強化工安管理機制(圖/高雄市政府) MyGoNews房地產新聞 區域情報](https://p.mygonews.com/upload_mygonewsphoto/202209/02/09/11/5ee4dd2c4af13a9722bcf216fcc216d5.jpg)
【MyGoNews林湘慈/綜合報導】高市勞工局自2022年7月24日起,針對營造工地實施密集工安勞檢,發現仍有部分業者因疏於管理,存在多項顯著缺失的情形,迄今總計已開罰532萬元,勞工局特於2022年9月2日舉辦營造業高階主管座談會,召集工程主辦單位及營造廠商高階主管共90人與會,藉由法令案例宣導與雙向溝通交流,責令業者應負起源頭防災職責,及加強指揮監督所屬各工地執行安全衛生管理事項,並邀請泛亞工程公司分享營造業科技防災經驗,及說明智慧安全、智慧施工、智慧查核的應用實務,進一步確保勞工能在安全作業環境下工作。
勞工局強調,為強化高風險作業管理機制,未來勞檢將加強稽核以下事項:
一、監造單位應設置職安人員,確實監督承攬商安全衛生辦理情形,並依監造計畫,執行重點危害預防查核與作業查驗機制。
二、工地工作場所負責人與職安人員應確實執行安全衛生管理事項,擋土支撐、露天開挖、模板支撐、施工架組配、鋼構組配、屋頂作業等營造作業主管,應於現場監督勞工確實使用個人防護具,並確認安全衛生設施狀況。
三、營造工地應加強門禁管制,包括進場機械設備器具安全、人員安全衛生教育訓練,並應使勞工確實配戴使用安全帽、安全帶等個人防護具。
勞工局周登春局長指出,「安全是企業經營不可或缺的必要條件。」企業要落實工安,雇主就要把工安當成核心業務來緊盯,每一位高階主管與職安人員,並應依職權指揮、監督所屬工地,執行安全衛生管理事項;為防堵災害發生,營造工地一定要建制良好的安全設備及措施,落實有效的工安及承攬管理手段,保障作業勞工生命與安全,勞工局並將持續擴大運用各項資源及政策工具,透過宣導、輔導、密集檢查方式督導業者深化職業安全衛生自主管理。
勞檢處郭清吉處長表示,勞檢處已針對高風險工地實施密集勞動檢查,且自7月27日起,即依據勞動部最新修正公布的處理要點,視事業單位與工程規模、違規情節與累計違規次數,加嚴相關裁罰標準,針對營造廠未落實承攬管理責任,亦會加重處罰。勞檢處近一個月以來對於營造工地實施密集檢查,迄今已檢查378工地,共計停工29件,罰鍰56件,罰鍰金額共計532萬元,但勞檢的目的不是裁罰多少,而是希望能督促業者加強保護工作者的安全,倘企業或勞工朋友有職業安全衛生與防災輔導的需求,歡迎電洽07-7336959,勞檢處也會盡力給予協助。