【MyGoNews林湘慈/綜合報導】近年產業需求及疫情影響，營造業勞動力短缺，工地大喊缺工，無論是公共工程或是一般民間工程都找不到人。營造工地缺工會影響工程進度，此將迫使部分雇主鋌而走險，僱用無經驗的本地勞工來填補短缺人力，或是透過不正當方式招募非法移工，短期填補了勞動力，長期卻是犧牲職業安全。依職業安全衛生教育訓練規則第17條規定，雇主對新僱勞工，應使其接受適於各該工作必要之一般安全衛生教育訓練。一些未接受過營造業教育訓練的人員進到工地裡面，由於危害辨識能力不足，使得已經是高風險的工地又增添更多不確定的危險因子。
 
台北市勞動檢查處於工地實施勞動檢查時發現，工地深怕管理太嚴格，工班即不願進場施作之現象，導致近期工地職安設備缺失與違反職安法規定者之數量有上升趨勢，台北市勞動局局長陳信瑜表示，即使大環境缺工，工地仍應該加強職業安全管理，勞工作業前要受過一定程度的教育訓練及危害辨識，並避免於工作前及工作中飲酒，尤其是易發生墜落需要高度注意力及平衡力的高架作業，以免發生職業災害。