【MyGoNews方暮晨/綜合報導】台北市政府勞動局日前查得台北市某公司承攬大樓整修工程，進入該場所作業之勞工未戴用安全帽，已違反職業安全衛生法規定而予以裁罰。該公司不服，提起訴願，經台北市政府訴願審議委員會審議後作出訴願決定，駁回其訴願。
 
台北市政府訴願審議委員會審議認為，依職業安全衛生法第6條第1項第1款、第3款、第5款及營造安全衛生設施標準第11條之1等規定，雇主對防止機械、設備或器具等引起之危害，防止電、熱或其他之能引起之危害，防止有墜落、物體飛落或崩塌等之虞之作業場所引起之危害，應有符合規定之必要安全衛生設備及措施；雇主對於進入營繕工程工作場所作業人員，應提供適當安全帽，並使其正確戴用。
 
訴願人雖主張勞工提早下班，離開工地前擅自脫去安全帽，為勞工個人行為，與其無涉；惟依現場採證照片所示，勞工從事線路裝設作業時，均未配戴安全帽。勞動局依同法第43條第2款及第49條第2款規定，處訴願人3萬元罰鍰，並公布其名稱及負責人姓名，並無違誤。台北市政府法務局特別提醒民眾，雇主使勞工從事工作，應在合理可行範圍內，採取必要之預防設備或措施，並應注意相關規定，使勞工免於發生職業災害。