【MyGoNews蕭又安‧方暮晨/綜合報導】數位科技的快速演進，造就了企業需不斷創新，才能迎上潮流、穩居浪頭，繼4月底永慶「社區行情導覽」勇奪《數位時代》商務創新獎-「最佳整合傳播行銷」後，2016年5月5日又獲頒《30雜誌》Young世代品牌大調查-「最常接觸品牌-房仲業第一名」，此獎項為針對25~34歲年輕人族群進行之網路調查，永慶五度拿下第一名的輝煌成績，為房仲業唯一，也證明了永慶的創新服務及品牌力，深獲年輕世代的認同！
 
現在的年輕人屬於數位原生代，喜歡求新求變、追求速度、直覺式操作，擅長使用科技工具，永慶房產集團人資處協理李明宗表示：｢切中需求的服務，是永慶能持續吸引年輕族群的關鍵！」繼推動影音看屋、公開成交行情後，永慶掌握趨勢，看準行動化服務即將來臨，從2010年打造「i智慧行動服務平台」、接著推出整合全通路的「房仲科技3.0」服務，到今年的「i+智慧經紀人再升級」計畫，永慶持續創新，運用累積20多年的雲端房產資料庫，彙整官方實價登錄與永慶成交行情，範圍涵蓋從全台縣市到行政區，甚至是超過1.7萬棟的社區大樓，並以顏色做視覺區隔，高低價格一目了然，以精準、即時的房產資訊，協助消費者快速決策。
 
李明宗協理進一步指出：「此外，永慶更將服務與多元行動工具串聯，讓客戶可以藉由智慧手機、平板電腦等行動載具，即時查找物件資訊，還可以透過APP訂閱降價通知等訊息，滿足他們習慣先搜尋資料的特性，讓永慶服務無所不在，從門市到手機、從線上到線下，提高品牌黏著度。」
 
除了創新服務獲得年輕世代青睞外，永慶更從制度、能力到管理著手，致力於打造幸福職場。李明宗協理分析：「25-34歲的網路世代，是永慶經紀人的中堅分子，根據內部統計，今年第一季業績前50名的績優經紀人中，超過7成都隸屬這個族群。抓準他們喜愛團隊合作、討厭呆板和無聊，希望工作好玩，且有表現的舞台，所以，永慶以工時彈性化、服務行動化、制度遊戲化，徹底翻轉房仲工作型態。」
 
透過數位科技的運用，以i智慧行動平台串聯行動工具，協助經紀人即時掌握全面的房產資訊，展現專業，同時更搭配「彈性工作8小時」制度，以績效管理和行動打卡機制，打破房仲工時長的刻板印象。不僅於此，永慶更進一步建構遊戲化制度，將經紀人的工作項目轉換成一道道關卡，讓工作就像遊戲闖關般有趣，提升了參與投入度，好上手、好玩，又有高效率。
 
此外永慶更提供了優勢招募條件，前9個月保障月薪5萬元、360小時教育訓練、專屬學長姊帶領的師徒達人制、最高250萬元的購屋基金，以及海外獎勵旅遊、運動賽事和社團活動的熱烈舉辦，成功吸引各界優秀人才加入，統計2016年1-4月履歷量，較去年同期大增5成。邀請有志挑戰百萬年薪、三年圓購屋夢、五年完成五子登科的各界人才加入。