- 國發會表示,我國人口結構呈少子化、高齡化及工作年齡人口減少的趨勢
國發會表示,我國人口結構呈少子化、高齡化及工作年齡人口減少的趨勢,且工作年齡人口面臨就學年齡延長、就業年齡延後以及中高齡提早退休離開職場的「晚入早出」現象;而勞動市場則有人才外流,大量基層勞力引進的「高出低進」的挑戰。國發會強調,本次綱領修正主要重點如下:
一、納入「擴大勞動參與」及「精進移民政策」理念,期能透過加強教育與就業多元接軌,積極開發及運用中高齡及高齡勞動力,並營造友善職場,提升國人勞動參與意願;
二、強化延攬多元專業人才與營造友善移入人口環境,並建構海外國人及僑民的支持體系與國內鏈結,利用海外人力資源,布局全球,以壯大我國人才網絡。
三、此外,此次修正另亦新增適時推動教育革新及積極推動銀髮產業等共計6項政策內涵,將做為各部會後續推動相關政策的準則。
國發會進一步指出,人口是國家組成的基礎,人口政策綱領是國家未來整體的架構,屬上位指導方針,自1969年頒布以來,已配合人口結構發展趨勢進行6次調整修正。2014年5月「行政院人口政策會報」第4次會議召集人毛院長(當時為副院長)指示國發會再次檢視綱領,並參酌最新人口推計趨勢、國際經驗及專家學者意見後,完成本(第7)次綱領修正案,經行政院核定後,送各部會據以落實推動。